Grand Jeux

Гранд игр является интеллектуальная игра, которая предназначена для игроков, чтобы углубить их интеллектуальное знание, чтобы быть готовым к возможным испытаний набора. Эта игра является результатом компиляции различных тестов набора принятых в мире и вопросы, состоящих нашей большой команды университета помощника (член в составе набора тестов ДРК).

Игра состоит из двух частей. Первая позволяет вам играть в нужную категорию и второй вызов, где вопросы предлагаются в случайном порядке.

Особенности игры шесть испытаний категории в настоящее время включают в себя: Загадки, общая культура, французский, математической логики, профессии и занятия и по-английски. Каждая категория включает в себя по меньшей мере 150, но вопросы будут обновлены по истечении определенного времени.

Ваши баллы будут сохранены и у вас есть возможность быть опубликованы на странице Facebook игры или даже отправить его другу.

Что утилиты психотехники испытаний

Есть еще несколько лет, психометрические тесты редко используются для руководителей рекрутинговых. Для многих рабочих мест, найма фирмы используется тестирование логики, но на руководящие должности, они были ограничены в личностных тестов.

Все изменилось сегодня. Зарубежные компании представили свои практики и транснациональные корпорации, стремящиеся объединить их процесс найма. Теперь общие для руководителей, чтобы спросить, даже из самых престижных школ, пройти психометрических тестов. Практика также не абсурд. Тесты проверить в любом случае значение дипломами, но предназначены для оценки всех других возможностей. Это не для оценки знаний, но гибкость ума, способность к интеграции новых кодов мышления, или даже воображение.

Значение этих тестов регулярно обсуждается, но мы должны верить, что они успешны, потому что компании используют более чем когда-либо. В будущем кандидата, вопрос не есть в любом случае. Тесты там, так что это будет лучше оборудованы, как можно добиться успеха.

Первый шаг, ознакомление с различными типами испытаний. После того, как кандидат на знакомой земле, он растет в уверенности, потому что он знает, что от него ждут.

Второй шаг, привод для тестирования. На практике, будущим кандидатом записывает механизмов, участвующих в этих тестах и ​​развивает личные методы, чтобы найти решения.